Qui-sommes-nous ?

Avantage €ntreprise Consulting (A.€.C.) est une entreprise basée dans les Alpes Maritimes ( 06 ). Elle intervient aussi bien dans son département que dans le Var ( 83 ) les Bouches du Rhône ( 13) les Alpes de Haute Provence ( 04 ) les Hautes Alpes ( 05 ) le Gard ( 30 ) l’Hérault ( 34 ) le Vaucluse ( 84 ) la Haute Corse ( 2B) la Corse du sud ( 2A) la Haute Garonne ( 31 ) la Gironde ( 33 ) le Rhône ( 69 ) Paris et sa couronne. Ses techniques de travail sont basées essentiellement sur les normes du Décret de 2001 qui régissent les obligations de l’employeur et des salariés en matière de santé et sécurité au travail. Que son interlocuteur soit une personne physique ou morale A.€.C n’a qu’un seul objectif : un audit très poussé afin :

- D’améliorer les conditions de travail (analyse des unités de travail-des modes opératoires- des expériences- des situations à risques- des produits utilisés- des expositions dangereuses-des bilans des formations spécifiques...)

- D’informer l’employeur et les salariés sur les obligations à respecter ( lois, décrets, arrêtés, abrogations, réglementations et législations) sur les modes opératoires, les situations de travail isolé, les vibrations, la coactivité, l’intervention des entreprises extérieures dans les entreprises d’accueil, les gestes et bonnes postures, la tenue des livrets de sécurité, de consignation, les fiches de poste, les fiches d’exposition, la mise à disposition des Fiches de Données de Sécurité ( F.D.S) les chutes, la circulation interne et externe à l’entreprise-les signalisations visuelles et sonores- les Equipements de Protection Collective (E.P.C)- les Equipements de Protection Individuelle (E.P.I)- la coactivité- les unités de travail – l’ergonomie des postes- les ambiances thermiques- l’éclairage- les expositions aux bruits– les Surveillances Médicales Renforcées (S.M.R)- le rôle et les fonctions du Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) – Les règlements spécifiques pour les apprentis- les habilitations à respecter – les autorisations délivrées par l’employeur-les déchets et substances dangereuses – les produits Cancérogènes Mutagènes et dangereux pour la Reproduction (C.M.R)- les agents pathogènes, les risques biologiques, les formations obligatoires comme les CACES, la FIMO, l’AFCOS- les risques psychosociaux- stress au travail…)

- De planifier et d’organiser les bonnes pratiques en entreprise ( bilan santé et sécurité – Plan de prévention- planning des travaux – mise à disposition de documents annexes – mise en place d’instructions appropriées…)
- d’éviter que les infractions au Code du Travail ne débouchent sur des sanctions ( amandes de 1ère /2/3/4/5ème catégories – faute inexcusable ou intentionnelle de l’employeur –condamnations pour infraction, récidive, ou circonstance aggravante…)

- D’accompagner l’employeur dans la mise en place de dossiers permettant les prises en charge financières (Conventions d’objectifs- FACT…)

La démarche d’aide à l’évaluation des risques professionnels d’Avantage €ntreprise Consulting s’appuie donc sur un recensement de toutes les situations de travail afin de répondre à l’évolution réglementaire en matière de santé et sécurité. Le document Unique remis à l’entreprise est ensuite suivi afin de satisfaire aux exigences de mise à jour ponctuelle et annuelle. Ce n’est pas seulement de l’optimisation des conditions de travail dont il s’agit mais aussi des conséquences de cette optimisation sur les enjeux sociaux, économiques et structurels.

Les réponses sur comment faire ? qui est concerné ? comment respecter la législation ? Quelles sont les obligations légales ? Toutes ces réponses vous serons données et expliquées par un conseiller d’Avantage €ntreprise Consulting.